Certification accélérée
Approche multi-science
Par Marili B. Desrochers - CRHA
Parcours de certification accéléré sur 2 jours couvrant les 5 sciences de TTI Success Insights:
- Comportements
- 12 Forces Motrices
- Intelligence émotionnelle
- 25 compétences
- Discernement
Une formation complète et pratique pour développer votre autonomie dans l’interprétation des rapports, la rétroaction et l’accompagnement stratégique de vos clients et équipes.
Ce que vous apprendrez
Maîtriser les fondements de l'approche multi-sciences qui a fait la renommé de TTI Success Insights:
- Développer une lecture plus stratégique et approfondie des rapports TTI Success Insights
- Renforcer la capacité à interpréter les résultats avec justesse et nuance
- Structurer des rétroactions professionnelles, pertinentes et adaptées au contexte du client
- Identifier les leviers de développement, les forces naturelles et les zones de vigilance
- Utiliser les outils pour soutenir le leadership, la performance, la collaboration et le développement des talents
- Gagner en autonomie dans l’utilisation des rapports et dans l’accompagnement des clients, gestionnaires et équipes
Public cible
- Professionnels en ressources humaines;
- Consultants, coachs et accompagnateurs professionnels;
- Gestionnaires et leaders souhaitant mieux comprendre et développer leurs équipes;
- Partenaires certifiés TTI Success Insights désirant approfondir leur expertise;
- Professionnels utilisant les outils psychométriques dans un contexte de recrutement, développement du leadership, consolidation d’équipe ou coaching individuel;
- Toute personne souhaitant développer une meilleure compréhension du comportement humain et de son impact en milieu professionnel.
Programmation
Cette formation accélérée sur 2 jours permet de maîtriser les 5 sciences de TTI Success Insights : DISC, 12 Forces Motrices, Intelligence Émotionnelle (EQ), Compétences (DNA) et Discernement (Acumen).
Le parcours alterne théorie, lecture de rapports, cas pratiques et mises en situation afin de développer une compréhension stratégique des profils et une plus grande autonomie en rétroaction.
Jour 1 : DISC, 12 Forces Motrices et EQ
• Comprendre les comportements observables
• Identifier les moteurs de motivation
• Développer la lecture de l’intelligence émotionnelle
• Utiliser les outils en communication, leadership et coaching
Jour 2 : Compétences (DNA) et Discernement
• Analyser les compétences et le potentiel de performance
• Comprendre la qualité du jugement et la prise de décision
• Croiser les 5 sciences pour une lecture complète et stratégique
• Structurer des rétroactions puissantes et orientées développement
L’objectif est de transformer les rapports en véritables outils d’accompagnement, de leadership et de développement des talents.
