Certification DISC
Comprendre les différents styles comportementaux
Par Marili B. Desrochers
Description
Bonjour et bienvenue dans la formation DISC !
Le DISC est un modèle comportemental universel qui s’appuie sur quatre facteurs distincts : Dominance, Influence, Stabilité et Conformité. Ensemble, ces composantes créent une combinaison comportementale unique à chaque individu. En termes simples, le DISC mesure comment une personne fait ce qu’elle fait, offrant ainsi un langage commun pour comprendre et analyser les comportements observables.
La plateforme d’apprentissage vous guidera à travers les 18 modules nécessaires pour compléter votre certification. Il est recommandé de suivre les modules dans l’ordre, mais vous pouvez à tout moment revenir à un module précédent pour revoir le contenu.
Ce que vous apprendrez
1. Présentation générale du DISC (1 min 41s)
2. Historique du DISC (6 min 2 s)
3. Présentation du questionnaire (5 min 54 s)
4. Présentation générale du rapport (9 min 36 s)
5. Combinaisons (7 min 15 s)
6. Bilan mi-formation
7. Lecture des graphiques DISC (5 min 49 s)
8. Lecture de la roue (5:53)
9. RétroactionDISC (22:26)
10. Réunion générale (4:22)
11. Perception du D pure (4 :48)
12. Perception du I pure (4:04)
13. Perception du S pure (4:30)
14. Perception du C pure (3:38)
15. DISC élevé/faible – D (4:25)
16. DISC élevé/faible – I (4:09)
17. DISC élevé/faible – S (3:33)
18. DISC élevé/faible – C (4:17)
19. Révision finale
Animation de l'activité
Marili B. Desrochers
CRHA
D'aussi loin que je me rappelle, j'ai toujours eu une passion pour le travail d'équipe: la force de se rendre ensemble vers l'objectif à atteindre. Ainsi, rassembler, réseauter et développer des talents font partie de mon ADN depuis l'école primaire. Heureusement, j'ai peaufiné mes techniques à en développer des processus efficaces et durables de recrutement, d'interaction, d'intégration et de croissance afin que tous peuvent se retrouver sur leur X.